אירועי חברה להשקה ולחבור לקוחות ועובדים.

אני מאמין שאירוע יכול  וצריך להוקיר עובדים וליצור מרחב להטמעה של ערכים.

אירוע יכול להיות,: יוצא דופן.. יצירתי… מפעיל.. ואקטיבי.

כמובן יש בו את הפינוקים, אך בעיקר יש בו ערכים ויצירת מרחב של צמיחה ברכה ואור.

חברת בזק בינלאומי מתחילה פרויקט עם חברה נוספת.
המנהל אומר: "שהבעיה היא שהם חשדנים".
אנחנו מארגנים ארוחת בוקר משותפת עם בישולים ומאכלים שכל אחד תורם. את הארוחה אנחנו עושים מעל מעיינות הסטף. ומכניסים הפעלות של חיבור.
משם הכל נפתח וממשיכים אל העיר העתיקה אנחנו עוסקים בעולם הכוונות המשותפות. אותו מרחב בו התפילה והרצון שלי מתחבר עם שלך.
עוד קלפים
עוד תרגיל של הובלה הדדית והדרכה אחד של השני.
וזה קורה.
אפשר כבר לצאת יחד לפרויקט.

שטראוס מנהלי מפעל ממתקים.
רוצים אירוע בתל אביב יפו.
אנחנו עושים תחקיר מה הערכים שהם רוצים.
מכינים להם שאלון דרך המבטא את הערכים.
מובילים אותם לארוחה בשוק הפשפשים,
משם תרגיל צילום בשלוש קבוצות בשוק.
הם עוסקים בערכי המוצר שלהם,
מיתכנסים לזולה ומדיטציה בגן הפסגה
הולכים לארוחה צרפתית נהדרת בבית פרטי
ולמסיבת ריקודים סוערת בבית עתיק ומרתפי המשקיף לנמל יפו העתיקה.

אירועי חברה לפי רצון צורך ובעיקר תוצאה מרוממת וטובה.